La commune de Sanguinet recrute un responsable du centre technique municipal

La commune de Sanguinet recrute  un responsable du centre technique municipal
La commune de Sanguinet recrute un responsable du centre technique municipal (CTM) à temps complet, à compter du 1er février 2021. Date limite de dépôt des candidatures le 10/12/2020. Expérience exigée dans un poste similaire.

Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du CTM (espaces verts, bâtiment/festivités, voirie/propreté, forêt, garage et études) en liaison avec l’assistante du directeur au sein de la direction des services techniques.

Vous encadrez 23 agents et 25 en saison.

Missions

-          Piloter ou participer au pilotage des projets en collaboration avec le directeur des services techniques (DST)

-          Etudier, préparer et organiser les chantiers en régie et à l'entreprise en collaboration avec le DST

-          Gérer les demandes d’intervention

-          Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec la direction

-          Suivre et contrôler le travail réalisé par les agents du CTM avec les responsables de service et en rendre compte à sa hiérarchie. Animer, encadrer, piloter les équipes et susciter la motivation

-          Planifier la charge de travail des équipes et organiser les astreintes. Etablir et suivre les plannings des travaux en régie et les tableaux de bord d’activités

-          Préparer les cahiers des charges techniques des consultations des entreprises en relation avec la direction

-          Centraliser les achats du CTM en collaboration avec la direction

-          Suivre et contrôler le travail réalisé par les entreprises et en rendre compte à sa hiérarchie

-          Gestion des DT-DICT des régies en liaison avec l’agent administratif en charge de la voirie

-          Organiser, avec le responsable festivités, la mise en place et le suivi des manifestations extraordinaires et courantes en collaboration avec les services communaux concernés

-          Gérer l’installation et/ou le prêt de matériel en relation avec le responsable festivités

-          Suivre et faire vérifier les aires de jeux

-          Assurer l’établissement et le suivi du diagnostic énergétique des bâtiments communaux en collaboration avec le DST. Assurer le suivi et le contrôle des consommations électriques en collaboration avec la direction

-          Préparer et suivre les contrats de maintenance et d'entretien en liaison avec l'assistante

-          Faire respecter les procédures réglementaires et internes à la collectivité : règles d’hygiène et de sécurité, règlement intérieur et règlement d’utilisation des véhicules de service

-          Suivre et garantir la bonne utilisation des équipements, du matériel et de l’outillage

-          Contrôler les horaires de travail des agents : absences, heures supplémentaires, congés, RTT

-          Maintenir conformes les domaines ouverts à la circulation (propreté, esthétique, sécurité) et les bâtiments municipaux notamment les ERP

Exigences requises

Diplômes requis : DUT ou BTS génie civil, travaux publics ou bâtiment ou licence

Formations et qualifications nécessaires : Expériences en bâtiment et connaissances théoriques.

Compétences :

  • Savoir : Connaissances techniques en bâtiment et génie civil ; management public territorial ; environnement territorial ; instances, circuits et processus de décision ; notions budgétaires et marchés publics.
  • Savoir-faire : Tableaux de bord, programmation du travail, techniques rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métier (Autocad).
  • Savoir-être : Sens du service public, sens de l’organisation, réactivité, autonomie, capacité à négocier et gérer un conflit.

Cadre statutaire

Catégorie : B

Filière technique

Cadre d’emploi : technicien

Temps complet : 37 heures hebdomadaires (avec JRTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Candidature à adresser à Monsieur le Maire – hôtel de ville – 40460 Sanguinet

- Cv et lettre

- 3 derniers bulletins de salaire

- Copies des diplômes

- Bilan des formations suivies sur les 5 dernières années

- Fiche de poste actuelle

+ Si  fonctionnaire

- Dernier arrêté de situation statutaire

- 3 derniers CR évaluation professionnelle